Directeur – Réseaux, sécurité et infrastructures

Lieu

Boucherville, Québec, Sherbrooke, Victoriaville (à la préférence du candidat) - Possibilité de télétravail

Statut

Permanent - Temps plein (40 h/sem.)

Département

Réseaux, sécurité et infrastructures

Salaire

Compétitif - Selon expérience du candidat

Travailler chez Vertisoft c’est évoluer dans une entreprise axée sur la réussite commune. Pour cette raison, nous œuvrons au quotidien à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail agréable et stimulant (en encourageant par exemple la variété des mandats et projets), favorable à leur accomplissement personnel et professionnel. Un programme de partage des profits est également en place afin de récompenser – directement – la contribution de chacun à l’atteinte des objectifs organisationnels.

En tant qu’entreprise familiale et à taille humaine, la réalité de nos collaborateurs est bien sûr considérée. Nous faisons donc preuve d’une grande ouverture quant aux mesures de flexibilité afin de répondre du mieux possible aux besoins spécifiques de chacun.

Le défi qui vous attend…

Relevant de la direction et travaillant avec une équipe d’experts TI vous assurerez la prise en charge efficace des demandes de nos clients tout en étant activement impliqué dans la gestion opérationnelle de votre département.

En vous appuyant sur vos habiletés marquées en service à la clientèle et votre leadership mobilisateur vous contribuerez efficacement à la satisfaction de notre clientèle et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Principales responsabilités

  • Contribuer au développement des affaires dans le cadre de mandats spécifiques
  • Mettre en place des programmes et actions visant à favoriser la rétention de la clientèle
  • Établir une vision d’ensemble des infrastructures clients pour ensuite être en mesure de soumettre à ces derniers des recommandations d’optimisation technologique
  • Procéder à l’analyse des besoins de nos clients puis déterminer la stratégie adéquate pour y répondre (en matière de planification, budgétisation, allocation de ressources, etc.)
  • Contribuer à la préparation des propositions puis les présenter aux clients
  • Accomplir des mandats de Direction TI pour certains clients majeurs
  • S’assurer de la prise en charge efficace des demandes clients selon la bonne priorisation et en fonction du lot de travail et les forces/aptitudes des différents collaborateurs de l’équipe
  • Prendre une part active dans la gestion des ressources humaines (implication dans le processus d’embauche des candidats, mobilisation d’équipe et respect de l’application des politiques internes, etc.)
  • Guider et orienter les équipes au besoin

Compétences

  • Au minimum cinq années d’expérience en matière de gestion dans le domaine informatique
  • Expériences et habileté marquée pour la gestion de personnel
  • Maitrise des environnements Microsoft Windows et de la suite Office
  • Compétences significatives en gestion de projet
  • Bonne maitrise des langues française et anglaise (écrit/oral)
  • Expérience en PME (atout)

Profil recherché

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification
  • Habiletés à proposer des solutions créatives, innovantes et positives
  • Fortes qualités relationnelles (à la fois auprès des clients et en interne)
  • Soucieux d’aller au bout des choses
  • Naturellement orienté vers le résultat et la satisfaction client
  • Tolérance au stress
  • Excellente capacité d’adaptation

NOTE: L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.


Bonnes raisons de
travailler chez Vertisoft

  • Vous évoluerez dans un environnement où vous aurez plaisir à travailler
    Entreprise à taille humaine | Équipe jeune et dynamique | Mandats motivants et diversifiés
  • Vous découvrirez une entreprise soucieuse de votre développement
  • Vous accéderez à une carrière excitante
    Opportunités de carrière à Montréal,
    Québec et en région
  • Vous ferez partie d’une équipe de professionnels reconnue
  • Vous deviendrez un acteur clé de notre réussite

Avantages employés

  • Congés mobiles
  • Programme de partage des profits
  • Organisation favorable à une meilleure conciliation travail-famille
  • Vêtement corporatif annuel
  • Rabais sur matériel informatique
  • Programme d’épargne-retraite
  • Accès à de nombreuses activités et privilèges (ski, spectacles, produits d’érable, etc.)
  • Comité social actif, créatif et dynamique

Postuler

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