Directeur(trice) – Projets spéciaux

Directeur(trice) – Projets spéciaux

Lieu

Boucherville

Statut

Permanent - Temps plein (40 h/sem.)

Département

Projets spéciaux

Salaire

Compétitif - Selon expérience du candidat

Sommaire de la fonction

Vertisoft est actuellement à la recherche d’un directeur(trice) - Projets spéciaux pour se joindre à son équipe de direction. En quelques mots, nous recherchons pour ce poste un(e) gestionnaire qui mènera de front divers projets tout en étant également impliqué(e) dans plusieurs sphères de la gestion de l’entreprise.

Volet direction

  • Assister les coordonnateurs/directeurs dans la gestion des technologues de l’entreprise;
  • Effectuer la direction TI chez des clients majeurs;
  • Assurer la rétention de la clientèle;
  • Réaliser du développement des affaires;
  • Avoir une vue d’ensemble de la structure informatique des clients, en expliquant les limites de leur formule actuelle et en proposant des solutions à mettre en place;
  • Superviser les estimations de coûts, de temps, de main d’œuvre et présenter les propositions aux clients;
  • S’impliquer dans la gestion des ressources humaines (intervenir dans le processus d’embauche de candidats en lien avec son département, suivi de performance, respect des politiques internes, etc.);
  • Participer aux comités de direction de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes pouvant contribuer au succès de l’entreprise.

Volet gestion de projet

  • Faire l’analyse des méthodes et outils utilisés par Vertisoft en parallèle avec ce qui se fait sur le marché pour y implanter les meilleures solutions;
  • Planifier ainsi que coordonner le temps et les ressources nécessaires aux divers projets;
  • Gérer les budgets;
  • S’assurer, lors des diverses implantations, de l’avancement des dossiers auprès des intervenants impliqués.

Compétences recherchées

  • 10 ans d’expérience en gestion et exploitation d’une infrastructure technologique;
  • Connaitre et comprendre les environnements Windows;
  • Sens de la planification et de l’organisation;
  • Fortes habiletés en gestion de projet et aisance/intérêt pour tout ce qui touche aux suivis (compte-rendu, rapport d’avancement, etc.);
  • Doué (e) pour les relations interpersonnelles;
  • Orienté (e) service/satisfaction de la clientèle;
  • Motivé (e) par l’atteinte de résultats;
  • Excellente tolérance face au stress et à l’ambigüité;
  • Bonne maitrise à l’écrit et à l’oral de la langue française et anglaise.

NOTE: L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.


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