Directeur exploitation – TI

Lieu

Boucherville, Québec, Sherbrooke, Victoriaville (à la préférence du candidat) - Possibilité de télétravail

Statut

Permanent - Temps plein (40 h/sem.)

Département

Réseaux, sécurité et infrastructures

Salaire

Compétitif - Selon expérience du candidat

Travailler chez Vertisoft c’est évoluer dans une entreprise axée sur la réussite commune. Pour cette raison, nous œuvrons au quotidien à offrir à nos gestionnaires et employés un environnement de travail agréable et stimulant (en encourageant par exemple la variété des mandats et projets), favorable à leur accomplissement personnel et professionnel.

Le défi qui vous attend…

Relevant de la direction et travaillant avec une équipe de gestionnaires passionnés, vous prendrez en charge et assurerez l’accomplissement de projets clients tout en étant activement impliqué dans les sphères de gestion de Vertisoft.

En vous basant sur votre expertise en matière d’infrastructures technologiques, et en vous appuyant sur votre forte orientation client, vous contribuerez efficacement aux succès de nos projets et contribuerez à entretenir l’image de Vertisoft comme partenaire de référence dans le domaine des solutions technologiques pour PME.

Principales responsabilités (Direction)

  • Contribuer au développement des affaires dans le cadre de mandats spécifiques
  • Mettre en place des programmes et actions visant à favoriser la rétention de la clientèle
  • Établir une vision d’ensemble des infrastructures clients pour ensuite être en mesure de soumettre à ces derniers des recommandations d’optimisation technologique
  • Accomplir des mandats de Direction TI pour certains clients majeurs
  • Prendre une part active dans la gestion des ressources humaines (implication dans le processus d’embauche des candidats, suivi de la performance des départements, respect de l’application des politiques internes, etc.)
  • Encadrer, mobiliser et dynamiser les équipes au besoin

Principales responsabilités (Gestion de projet)

  • Procéder à l’analyse des besoins puis déterminer la stratégie adéquate pour y répondre (en matière de planification, budgétisation, allocation de ressources, etc.)
  • Contribuer à la préparation des propositions puis les présenter aux clients
  • Assurer la gestion, la coordination et le suivi des projets (incluant la supervision continue de l’état d’avancement de ces derniers – en collaboration avec les différents intervenants – et contrôler en continu la planification et la bonne émission de livrables associés)

Compétences

  • Au minimum dix années d’expérience en matière de gestion et d’exploitation d’infrastructures technologiques
  • Expériences et habileté marquée pour la gestion de personnel
  • Maitrise des environnements Microsoft Windows et de la suite Office
  • Maitrise du logiciel MS Project (atout)
  • Compétences significatives en gestion de projet
  • Bonne maitrise des langues française et anglaise (écrit/oral)
  • Expérience en PME (atout)

Profil recherché

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification
  • Habiletés à proposer des solutions créatives, innovantes et positives
  • Fortes qualités relationnelles (à la fois auprès des clients et en interne)
  • Soucieux d’aller au fond des choses
  • Naturellement orienté vers le résultat et la satisfaction client
  • Tolérance au stress
  • Excellente capacité d’adaptation

NOTE: L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.


Bonnes raisons de
travailler chez Vertisoft

  • Vous évoluerez dans un environnement où vous aurez plaisir à travailler
    Entreprise à taille humaine | Équipe jeune et dynamique | Mandats motivants et diversifiés
  • Vous découvrirez une entreprise soucieuse de votre développement
  • Vous accéderez à une carrière excitante
    Opportunités de carrière à Montréal,
    Québec et en région
  • Vous ferez partie d’une équipe de professionnels reconnue
  • Vous deviendrez un acteur clé de notre réussite

Avantages employés

  • Congés mobiles
  • Programme de partage des profits
  • Organisation favorable à une meilleure conciliation travail-famille
  • Vêtement corporatif annuel
  • Rabais sur matériel informatique
  • Programme d’épargne-retraite
  • Accès à de nombreuses activités et privilèges (ski, spectacles, produits d’érable, etc.)
  • Comité social actif, créatif et dynamique

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